2026年 夏季休業日のお知らせ
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
まことに勝手ながら、下記の期間は夏季休業日とさせていただきます。
2026年8月12日(火) ～ 2026年8月14日(金)
休業中にいただいたメール・FAXでのお問い合わせにつきましては、
17日(月)以降、順次ご連絡させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
お知らせ
営業時間およびお問い合わせ対応時間変更のお知らせ
平素より当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび当社では、従業員の健康維持と生産性向上、ならびに持続可能な働き方の実現を目的として、
営業時間およびお問い合わせ対応時間を下記の通り変更させていただくこととなりました。
■変更前
・営業時間：9:00 ～ 18:00
・お問い合わせ対応時間：9:00 ～ 18:00（※12:00 ～ 13:00は対応を休止いたします）
■変更後（2025年10月1日より）
・営業時間：9:00 ～ 17:00
・お問い合わせ対応時間：9:00 ～ 17:00（※12:00 ～ 13:00は対応を休止いたします）
IT業界では長時間労働が常態化しやすい傾向がある中、当社では従業員一人ひとりがより集中して業務に取り組める
環境づくりと、仕事と生活の調和を図る働き方改革を推進しております。
働きやすい職場環境の整備を通じて、より質の高いサービスの提供を目指してまいります。
お客様にはご不便をおかけする場合もございますが、
より良いサービス提供のための取り組みとして、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
年末年始休業のお知らせ
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また、平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら年末年始の休業を下記の通りとさせて頂きます。
令和6年12月28日(土) ～ 令和7年1月5日(日)
尚、休業期間中にいただいたお問い合わせについては、1月6日(月)以降に順次回答させて頂きます。
休業期間中はなにかとご不便ご迷惑をお掛けいたしますが、ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
年賀状廃止のお知らせ
お取引先様各位
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では時候のご挨拶として年賀状をお送りしてまいりましたが、
近年の社会的な虚礼廃止の流れやデジタル環境への移行、環境保護意識の高まりも鑑み、
2024年を最後とし、すべてのお取引先様に対し、年賀状による新年のご挨拶を控えさせていただくことになりました。
また、弊社への年賀状によるご厚意につきましては、どうかお気遣いなさらぬようお願い申し上げます。
誠に勝手ではございますが、何卒ご理解いただき、
今後とも変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。
年末年始休業のお知らせ
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また、平素は格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら年末年始の休業を下記の通りとさせて頂きます。
令和4年12月29日(木) ～ 令和5年1月4日(水)
尚、休業期間中にいただいたお問い合わせについては、1月5日(木)以降に順次回答させて頂きます。
休業期間中はなにかとご不便ご迷惑をお掛けいたしますが、ご了承下さいますよう宜しくお願い申し上げます。
フレッツ光紹介店 フレッツ光倶楽部 認定
弊社は、東日本電信電話株式会社より「フレッツ光紹介店 フレッツ光倶楽部」に認定されました。
電話・インターネットに関するサービス、工事等のお取次ぎを当社で承ります。
お気軽にお問い合わせください。
テレワーク実施についてご案内
働き方改革の実現にむけ、テレワークを実施しています。
引き続き、お取引先様のご了解のもと、下記に記載する内容での対応に
ご協力いただきたく、何卒よろしくお願い申し上げます。
１．お打ち合わせについてはご訪問またはご来社だけでなく、
Web会議や電話会議などによる非対面の実施にもご協力をお願いします。
２．代表電話[011-868-6600]にお電話を頂いた際には、日替わりによる受付担当者に転送されます。
担当者が電話に出られない場合は、おっかけ転送にて代替担当者に転送されます。
３．受信したFAXについては自動的にPDF化し、各担当者3名に転送されます。
４．お電話をいただいた際に当日対応ができない場合があります。
また、ご来社いただいた際につきましても対応できない場合があります。
テレワーク実施期間延長についてご案内
新型コロナウィルスの感染拡大の動きを受け、収束の目処が立っていない事から
リモートワークによる在宅勤務期間を下記の通り変更・延長いたします
変更前：10月1日(木)～11月30日(月)
変更後：10月1日(木)～3月31日(水)
期間の延長または短縮につきましては、感染状況や政府、自治体の発表を踏まえて、都度、判断いたします。
引き続き、お取引先様のご了解のもと、下記に記載する内容での対応に
ご協力いただきたく、何卒よろしくお願い申し上げます。
１．お打ち合わせについてはご訪問またはご来社だけでなく、
Web会議や電話会議などによる非対面の実施にもご協力をお願いします。
２．代表電話[011-868-6600]にお電話を頂いた際には、日替わりによる受付担当者に転送されます。
担当者が電話に出られない場合は、おっかけ転送にて代替担当者に転送されます。
３．受信したFAXについては自動的にPDF化し、各担当者3名に転送されます。
４．お電話をいただいた際に当日対応ができない場合があります。
また、ご来社いただいた際につきましても対応できない場合があります。
テレワークの実施についてご案内
当社は働き方改革の一環としてICTを活用したテレワークを実施しております。
※ 2020年11月30日まで （以後においても継続的な実施を検討）
つきましては、今後もお取引先様のご了解のもと、下記に記載する内容での対応に
ご協力いただきたく、何卒よろしくお願い申し上げます。
１．お打ち合わせについてはご訪問またはご来社だけでなく、
Web会議や電話会議などによる非対面の実施にもご協力をお願いします。
２．代表電話[011-868-6600]にお電話を頂いた際には、日替わりによる受付担当者に転送されます。
担当者が電話に出られない場合は、おっかけ転送にて代替担当者に転送されます。
３．受信したFAXについては自動的にPDF化し、各担当者3名に転送されます。
４．お電話をいただいた際に当日対応ができない場合があります。
また、ご来社いただいた際につきましても対応できない場合があります。
