一般事業主行動計画について
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
【次世代育成支援対策推進法とは】
次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備を進めるために、
国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにした法律です。
【一般事業主行動計画とは】
企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
（１） 計画期間 (２) 目標 (３) 目標達成のための対策を定めるものです。
株式会社ＬｉＳＯ 行動計画
１．計画期間
令和４年３月１日 ～ 令和６年２月２８日
２．内容
目標１：年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する
＜対策１＞令和４年３月１日～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
＜対策２＞令和４年６月１日～ 年次有給休暇の半日単位・時間単位取得を実施する
＜対策３＞令和４年９月１日～ 年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る
目標２：育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを図る。
＜対策１＞令和５年３月１日～ 他社の取組事例等の情報収集を行う
仕事のやり方についてマニュアル等を整備し、他の人が援助できる体制を整える
OJT等により、従業員の能力アップを図り、職務の分担やそれに対応できる人材を育成
以上
